修法重罰／僱5名以上非法外勞 最高罰75萬

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】

改善外勞逃跑問題，勞委會要求提高對聘僱非法外勞雇主罰則，而仲介公司引進的外勞若逃跑率高，可能就得關門。

 

鑑於地方政府對僱用非法外勞雇主通常以最低罰鍰處分，勞委會決定修法明確訂定裁罰基準，僱用一個罰15萬元，僱用5個以上非法外勞者，則處最高的75萬元。

 

增訂仲介退場機制

另未來仲介公司對外勞逃跑負重要責任，將增訂「退場機制」，一旦外勞逃跑達一定人數或比率，若許可效期屆滿，就不予許可，即「關門大吉」。超收仲介費，無論事後是否返還，第一次就停業3個月。

 

立法院衛環委員會今天審查就業服務法修正案，勞委會提出「強化外籍勞工管理措施」報告，其中提到，為降低外勞被剝削，減少外勞逃跑，勞委會研擬多項加重對仲介及收容非法外勞雇主的罰則。

 

為遏阻仲介公司超收仲介費，勞委會將加重對仲介業超收罰則，現行是限期未返還才祭出停業，但未來只要有超收情事，無論是否返還，第一次即停業3個月，第2次停業6個月、第3次停業12個月。另若是媒介外勞從事非法外勞，未來第1 次被查到就停業6個月。

 

以往對於雇主聘僱非法外勞，因為裁罰權限在地方政府，勞委會多次要求地方政府一律以75萬元最高罰鍰處分，但地方政府認為裁罰基準不明確，因此勞委會此次將修法，明訂依雇主聘僱非法外勞人數處分，若聘僱非法外勞1人，罰15萬元；聘僱2-4人，罰30萬元；5人以上就處罰最高75萬元。

 

勞委會認為外勞逃跑，仲介公司也應負連帶責任，因此將修法要求仲介公司引進外勞後，若達一定比率者，將不予許可設立分公司，許可證效期屆滿者，亦不予重新設立許可，使其退出仲介市場。

【2010/12/08 聯合晚報】